Softwareentwickler Full Stack für CMS (m/w/d)

Als Full Stack Developer (m/w/d) bei DOCUFY hebst du unsere Software COSIMA auf das nächste Level – mit kreativen Lösungen, technischem Tiefgang und dem Blick fürs große Ganze. Du willst nicht nur Funktionen umsetzen, sondern auch Architektur mitdenken und Prozesse mitgestalten? Dann steig bei uns ein und entwickle mit uns die Zukunft des Content Managements!

Deine Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung moderner IT-Lösungen rund um unser Redaktionssystem COSIMA und angrenzende Tools
• Analyse und Implementierung praxistauglicher Lösungen zur Digitalisierung und Optimierung von Kundenprozessen
• Sicherstellung der Entwicklungsqualität mit Blick auf Wartbarkeit, Performance und Stabilität
• Anwendung von DevOps-Praktiken zur Sicherstellung eines reibungslosen und qualitätsgesicherten Deployments
• Aktive Mitgestaltung unserer zukunftsfähigen Softwarearchitektur sowie eines modernen Technologiestacks
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und schrittweisen Migration in Cloud-Umgebungen

Die Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit IT-/Software-Bezug
• Programmierkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Java oder JavaEE, Spring Framework und XML
• Design-Prinzipien: Sicherer Umgang mit Design Patterns und Clean Code-Prinzipien
• Fähigkeiten: Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Begeisterung für moderne Technologien
• Arbeitsstil: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
• Teamwork: Freude an der Arbeit in einem agilen, technologiegetriebenen Team
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Von Vorteil: Erfahrung mit Desktop-Technologien (z. B. Eclipse RCP) oder Cloud-Plattformen (z. B. Azure, Kubernetes)
• Nice-to-have: Kenntnisse in C#/.NET wünschenswert, aber kein Muss

Das bieten wir

Du bist uns wichtig. Deshalb wollen wir, dass du dich bei uns wohlfühlst. Bei uns genießt du die Freiheit, Job und Leben unter einen Hut zu bringen – ohne starre Strukturen, aber mit viel Rückenwind.

• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Integration und 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option im Büro, unterwegs oder im Home-Office zu arbeiten
• Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy
• Modernes Büro in Bamberg, inkl. Dachterrasse und Fitnessraum sowie Yoga-Angebot und viel Platz für Bürohunde
• Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Freiraum für Kreativität und Innovationsgedanken in einem lockeren und kollegialen Umfeld